Continentale für Beamte: COMFORTBeihilfe, Anwärter, Beitragsbeispiele – neutral beschrieben

Die Continentale bietet Beamten das Tarifkonzept COMFORTBeihilfe an: den Restkostentarif COMFORT-B mit einer Selbstbeteiligung von 1 € je medizinischer Leistung und 5-Prozent-Stufe, die Beihilfeergänzung EB und den Krankenhausbaustein SP2-B; Anwärter versichern sich bis zur Vollendung des 39. Lebensjahres in BA- oder BO-Varianten. Als Beispiel nennt die Continentale für einen Beamten in NRW mit Eintrittsalter 38 insgesamt 289,95 € im Monat inklusive Pflegepflichtversicherung, davon 2,71 € für EB-NW/50. Auf der Teilnehmerliste der Öffnungsaktion steht die Continentale nicht (PKV-Verband, Stand Januar 2026; Stand dieser Seite Oktober 2026).

Continentale für Beamte: das Unternehmen in Zahlen

Die Zahl der Vollversicherten ist 2025 leicht gesunken, die Beitragseinnahmen sind gestiegen. Einen Anteil der Beihilfeversicherten am Bestand weist der Geschäftsbericht nicht aus. Laut Bericht ist die Continentale für den Bestand an dem Überschaden-Ausgleichsvertrag beteiligt, der im Rahmen der Öffnungsaktion für Beamte geschlossen wurde. Für Neuanträge zählt die aktuelle Teilnehmerliste – und auf ihr steht die Continentale nicht (Stand Januar 2026).

COMFORTBeihilfe: das Tarifkonzept der Continentale

Ein Beihilfetarif (Restkostentarif) erstattet genau den Prozentsatz, den Ihre Beihilfe offenlässt. Die Continentale fasst ihre Beamtentarife unter dem Namen COMFORTBeihilfe zusammen:

Weitere Merkmale laut Continentale: Schutzimpfungen nach STIKO-Empfehlung und Vorsorgeuntersuchungen nach gesetzlichen Programmen zu 100 %, Auslandsschutz in Europa unbegrenzt, außerhalb Europas sechs Monate. Wie Ergänzungstarife allgemein funktionieren und was sie kosten, erklärt der Ratgeber Beihilfeergänzungstarif.

Die leistungsdynamische Selbstbeteiligung in COMFORT-B

Die wichtigste Besonderheit für den Vergleich: COMFORT-B hat eine Selbstbeteiligung je Leistung, die mit der Tarifstufe wächst. Laut Continentale fallen je 5-Prozent-Schritt Ihrer Tarifstufe 1 € je medizinischer Leistung (etwa ein Arztbesuch) und 2,50 € je Hilfsmittel an – bei einer 50-%-Stufe also 10 € bzw. 25 €. Das gilt für Erwachsene ab 21 Jahren sowie für Beamtenanwärter und Referendare ab 16 Jahren. Keine Selbstbeteiligung gibt es bei Generika und Sehhilfen sowie für Kinder und Jugendliche bis zum Kalenderjahr, in dem sie 20 werden.

Was das bedeutet, zeigt eine einfache Rechnung (eigene Berechnung, Annahme): Bei zwölf ärztlichen Leistungen im Jahr und einer 50-%-Stufe tragen Sie 120 € selbst. Dafür ist der Beitrag niedriger als ohne Selbstbeteiligung – wie viel, zeigen die Anwärter-Beispiele unten mit 8,10 € Unterschied im Monat. Ob sich das für Sie rechnet, hängt davon ab, wie oft Sie zum Arzt gehen. Dazu kommt die Beitragsrückerstattung: Laut Continentale gibt es für leistungsfreie Jahre bis zu fünf Monatsbeiträge zurück; zwei davon sind in den Tarifbedingungen fest zugesagt, und zwar für COMFORT-B und EB, wenn beide Tarife leistungsfrei bleiben.

Beitragsbeispiele der Continentale

Zur Einordnung: Das Beamten-Beispiel gilt für ein Eintrittsalter von 38 und enthält Pflegepflichtversicherung, Krankenhausbaustein und Option. Stiftung Warentest fand für Beamte mit 50 % Beihilfe und Eintrittsalter 30 Tarifkombinationen von 250 bis 396 € im Monat (Finanztest 3/2025, ohne Selbstbehalt) – die Profile unterscheiden sich, ein direkter Vergleich ist deshalb nicht möglich. Die Anwärter-Beispiele liegen im Rahmen der 70 bis 150 €, die für Anwärtertarife üblich genannt werden. Ihr eigenes Beitragsband zeigt der PKV-Kosten-Rechner für Beamte; die Beitragsentwicklung der Continentale beschreibt PKV-Beitragsbrief.de zur Continentale.

Continentale für Beamtenanwärter und Referendare

Für Beamte auf Widerruf gibt es Besondere Bedingungen mit zwei Varianten: BA mit und BO ohne Selbstbeteiligung (Versicherungsbedingungen, Stand 01.04.2026). Laut Bedingungen gilt:

Wie Ausbildungstarife generell funktionieren und worauf Sie bei der Umstellung zur Verbeamtung auf Probe achten, erklärt der Ratgeber Anwärtertarif.

Heilfürsorge, Polizei und Bundeswehr

Die Continentale führt ihre Beamtenseite als „PKV für Beamte und Heilfürsorgeempfänger“. Laut Versicherungsbedingungen stehen COMFORT-B und SP2-B auch Personen mit Heilfürsorge oder truppenärztlicher Versorgung offen. Für diese Gruppe gibt es eine große Anwartschaft (Tarif YG) und eine kleine Anwartschaft (YK1), jeweils bis zu einem Eintrittsalter von 49 Jahren, sowie den Optionstarif OPTION-P bis zu einem Eintrittsalter von 50. Für Soldatinnen und Soldaten nennen die Bedingungen weitere Tarife (YZ, YF, YO1, YO2, YV). Weil die Continentale nicht an der Öffnungsaktion teilnimmt, gelten deren erleichterte Bedingungen für den Abschluss einer Anwartschaft hier nicht. Mehr unter Anwartschaft für Heilfürsorge-Berechtigte.

„Continentale Beamtenversicherung“: Krankenversicherung oder Dienstunfähigkeit?

Wer nach „Continentale Beamtenversicherung“ sucht, meint nicht immer die Krankenversicherung. Unter dem Dach des Continentale Versicherungsverbunds gibt es zwei verschiedene Dinge:

Die Dienstunfähigkeitsversicherung ersetzt Einkommen, keine Krankheitskosten – sie ist nicht Gegenstand dieser Website, und wir bewerten sie nicht. Für Soldaten bietet die Continentale separat eine „PremiumBU mit Dienstunfähigkeits-Paket“ an. Was bei einer Dienstunfähigkeit mit Beihilfe und Krankenversicherung passiert, beschreibt die Seite Beihilfe für Pensionäre im Abschnitt zum Ruhestand wegen Dienstunfähigkeit.

Öffnungsaktion und Statuswechsel

Die Continentale steht nicht auf der Teilnehmerliste der Öffnungsaktion der PKV für Beamte (PKV-Verband, Stand Januar 2026). Für die meisten Antragsteller spielt das keine Rolle: Wer gesund ist, wird nach normaler Gesundheitsprüfung aufgenommen. Wer dagegen Vorerkrankungen hat und auf die Zusagen der Öffnungsaktion angewiesen ist – keine Ablehnung, keine Leistungsausschlüsse, höchstens 30 % Zuschlag –, findet sie nur bei den 16 teilnehmenden Unternehmen. Die Nichtteilnahme sagt nichts über die Qualität der Tarife aus. Alle Regeln: Öffnungsaktion der PKV für Beamte.

Ändert sich später Ihr Beihilfesatz, können Sie den Schutz laut Continentale „einfach anpassen“; bei einer Erhöhung des Versicherungsschutzes ohne Risikoprüfung, wenn Sie das innerhalb von sechs Monaten beantragen – so verlangt es auch § 199 Abs. 2 VVG. Neugeborene versichern Sie ohne Risikozuschlag und Wartezeit, wenn Sie sie spätestens zwei Monate nach der Geburt anmelden (§ 198 VVG). Die Fristen berechnet der Fristen-Rechner.

Continentale im Vergleich: worauf Sie achten sollten

• Passt die Selbstbeteiligung je Leistung zu Ihrem Arztverhalten – oder ist bei Anwärtern die BO-Variante ohne Selbstbeteiligung sinnvoller?
• Gibt es die EB-Ergänzung mit Kürzel für Ihr Land – und was deckt sie nach den Bedingungen ab?
• Brauchen Sie SP2-B, weil Ihre Beihilfe Chefarzt und Zweibettzimmer nicht trägt?
• Sind Sie auf die Öffnungsaktion angewiesen? Dann prüfen Sie zuerst deren Teilnehmer.
• Wie schneiden vergleichbare Angebote ab, etwa von Barmenia oder HUK-COBURG?

Kennzahlen und Ratings des Unternehmens jenseits der Beihilfe stellt das Continentale-Profil auf PKV-Tarifprofil.de zusammen. Grundlage jedes Vergleichs ist Ihr Beihilfesatz: Den zeigt der kostenlose Beihilfe-Check – zusammen mit Ihren Fristen.

Häufige Fragen

Dieser Beitrag bietet allgemeine Informationen zu der Beihilfe und der Krankenversicherung von Beamten (Stand: 12. Oktober 2026). Er ersetzt keine individuelle Beratung. Welche Lösung zu Ihnen passt, hängt von Ihrer persönlichen Situation ab, z. B. Alter, Gesundheit, Einkommen und Familie. Trotz sorgfältiger Prüfung übernehmen wir keine Gewähr für Vollständigkeit und Aktualität; Gesetze und Tarife ändern sich. Herausgeber: Beihilfe-Rechner.de. Beihilfe-Rechner.de ist kein Versicherungsmakler und bietet keine Versicherungs-, Rechts- oder Steuerberatung an; eine individuelle Beratung erfolgt ausschließlich durch spezialisierte Kooperationspartner mit Erlaubnis nach § 34d GewO.