Inhalt (8 Abschnitte)
- HUK-COBURG für Beamte: das Unternehmen in Zahlen
- Das Beamten-Tarifwerk der HUK-COBURG
- HUK-COBURG für Anwärter: Ausbildungstarife bis 39
- Beitragsbeispiele der HUK-COBURG
- Familie, Elternzeit, Ruhestand: Anpassungen im Vertrag
- Öffnungsaktion und Anwartschaft für Heilfürsorgeberechtigte
- Tests und Ratings
- HUK-COBURG im Vergleich: worauf Sie achten sollten
- Die HUK-COBURG-Krankenversicherung AG (Coburg) hatte Ende 2025 428.562 Vollversicherte und Beitragseinnahmen von 1.906,6 Mio. €; Konzernspitze ist die HUK-COBURG Haftpflicht-Unterstützungs-Kasse kraftfahrender Beamter Deutschlands a. G.
- Beihilfetarife für Beamte sind B, B501 und BFAM (Varianten B2 mit Selbstbehalt), dazu Ergänzung BE2, Wahlleistungen BEWL, Pflegepflichtversicherung PV und Krankenhaustagegeld KHT-B.
- Die Ausbildungstarife BAK/BAKFAM und BAR/BARFAM enden mit der Ausbildung, spätestens mit Vollendung des 39. Lebensjahres; danach erfolgt laut Bedingungen die Umstellung in die Beihilfetarife.
- Veröffentlichte Beispiele (Datenstand 01/2026, ohne Pflegepflichtversicherung): Bundesbeamter 30 Jahre ledig 293 €, 35 Jahre mit Familie 330 €, Bundesanwärter 23 Jahre 70 € im Monat.
- Die HUK-COBURG nimmt an der Öffnungsaktion der PKV für Beamte teil (PKV-Verband, Stand Januar 2026).
Die HUK-COBURG bietet Beamten die Beihilfetarife B, B501 und BFAM, für Anwärter und Referendare die Ausbildungstarife BAK und BAR (bis zum Ende der Ausbildung, spätestens bis 39) sowie Ergänzungs- und Wahlleistungsbausteine. Als Beispiele nennt sie 293 € im Monat für einen 30-jährigen ledigen Bundesbeamten und 70 € für einen 23-jährigen Bundesanwärter (Datenstand Januar 2026, ohne Pflegepflichtversicherung). Die HUK-COBURG nimmt an der Öffnungsaktion der PKV für Beamte teil (Stand Oktober 2026).
HUK-COBURG für Beamte: das Unternehmen in Zahlen
| Merkmal | Angabe |
|---|---|
| Rechtsträger | HUK-COBURG-Krankenversicherung AG, Coburg; Tochter der HUK-COBURG-Holding AG |
| Konzernspitze | HUK-COBURG Haftpflicht-Unterstützungs-Kasse kraftfahrender Beamter Deutschlands a. G. |
| Herkunft | 1933 in Erfurt gegründet, seit 1950 in Coburg; private Krankenversicherung seit 1990 |
| Vollversicherte | 428.562 (31.12.2025; Vorjahr 426.532) |
| Beitragseinnahmen | 1.906,6 Mio. € (2025), davon Krankheitskostenvollversicherung 1.316,1 Mio. € |
| Pflegepflichtversicherung | 450.025 versicherte Personen (2025) |
| Öffnungsaktion für Beamte | Teilnehmer |
| Vertrieb | 38 Geschäftsstellen, rund 650 Kundendienstbüros, über 2.100 nebenberufliche Vertrauensleute |
Der Name verweist auf die Herkunft: Die Gruppe wurde laut Unternehmensbroschüre 1933 als Haftpflicht-Unterstützungs-Kasse kraftfahrender Beamter gegründet. Die Krankenversicherung kam deutlich später hinzu.
Das Beamten-Tarifwerk der HUK-COBURG
| Baustein | Tarif | Inhalt laut HUK-COBURG |
|---|---|---|
| Beihilfetarife (Restkosten) | B, B501, BFAM | Grundtarif nach versichertem Prozentsatz; laut Website u. a. freie Arztwahl, Sehhilfen bis 600 € in zwei Kalenderjahren, Zahn, Zweibettzimmer, Heilpraktiker, ambulante Psychotherapie |
| Varianten mit Selbstbehalt | B2, B2501, B2FAM | Beihilfetarife mit Selbstbehalt |
| Ausbildung | BAK, BAKFAM, BAR, BARFAM | für Beamtenanwärter und Referendare mit Beihilfe sowie nicht berufstätige Partner |
| Beihilfeergänzung | BE2 (Anwärter BE2A) | Zahn-Material/Labor, Sehhilfen, Heilpraktiker, Zweibettzimmer-Differenz, Auslandsreise |
| Wahlleistungen | BEWL (Anwärter BEWLA) | Wahlleistungen im Krankenhaus |
| Pflege / Krankenhaustagegeld | PV / KHT-B | Pflegepflichtversicherung, Krankenhaustagegeld |
Die Bedingungen des Ergänzungstarifs BE2 sind ein gutes Beispiel dafür, wie solche Bausteine funktionieren: Sie leisten nach Beihilfe und Restkostentarif, sind beim Zahnersatz in den ersten drei Jahren auf 1.000, 1.500 und 2.000 € begrenzt und schließen Kostendämpfungspauschalen und Selbstbehalte der Beihilfe ausdrücklich aus; einbehaltene Zuzahlungen der Beihilfe erstattet BE2 bis 400 € im Jahr. Mehr dazu im Ratgeber Beihilfeergänzungstarif.
HUK-COBURG für Anwärter: Ausbildungstarife bis 39
Für Beamtenanwärter und Referendare mit Beihilfeanspruch sowie ihre nicht berufstätigen Partner gibt es die Ausbildungstarife BAK, BAKFAM, BAR und BARFAM. Laut Bedingungen endet die Ausbildungsversicherung mit Ablauf des Monats, in dem
- die Ausbildung endet oder vorzeitig aufgegeben wird (bzw. mehr als sechs Monate unterbrochen ist),
- der Beihilfeanspruch wegfällt oder
- das 39. Lebensjahr vollendet wird.
Danach wird zum Ersten des Folgemonats in die Beihilfetarife umgestellt; der Beitrag richtet sich dann nach dem erreichten Alter. Als Beispiel nennt die HUK-COBURG 70 € im Monat für einen 23-jährigen Anwärter des Bundes (Datenstand Januar 2026, ohne Pflegepflichtversicherung). Wie sich Ausbildungstarife generell unterscheiden, erklärt der Ratgeber Anwärtertarif.
Beitragsbeispiele der HUK-COBURG
| Profil | Monatsbeitrag |
|---|---|
| Bundesbeamter, 30 Jahre, ledig, ohne Kinder | 293 € |
| Bundesbeamter, 35 Jahre, verheiratet, 2 Kinder | 330 € |
| Anwärter des Bundes, 23 Jahre | 70 € |
| Studentin, 20 Jahre, mit Bundesbeihilfe | 25 € |
Zur Einordnung: Die Pflegepflichtversicherung kommt hinzu, laut PKV-Verband typischerweise 30 bis 70 € im Monat für Beihilfeberechtigte. Unabhängige Spanne: Stiftung Warentest fand für Beamte mit 50 % Beihilfe und Eintrittsalter 30 Tarifkombinationen von 250 bis 396 € im Monat (Finanztest 3/2025), jeweils mit Beihilfeergänzung. Ob die HUK-Beispiele einen Ergänzungstarif enthalten, geht aus der Seite nicht hervor. Ihr eigenes Band zeigt der PKV-Kosten-Rechner für Beamte. Wie Beitragsanpassungen zustande kommen, erklärt PKV-Beitragsbrief.de.
Familie, Elternzeit, Ruhestand: Anpassungen im Vertrag
Beim Familienbeispiel der HUK-COBURG (35 Jahre, verheiratet, zwei Kinder, 330 €) geht aus der Seite nicht eindeutig hervor, welche Personen der Beitrag umfasst. Für Ihre Planung gilt unabhängig vom Versicherer: Jedes Familienmitglied braucht einen eigenen, auf seinen Beihilfesatz abgestimmten Tarif – Kinder meist 20 %, Partner unter der Einkommensgrenze 30 %.
Im Lauf des Beamtenlebens ändert sich der Satz mehrfach. Mit dem zweiten Kind steigt er beim Bund und in den meisten Ländern auf 70 %, in der Elternzeit beim Bund und in mehreren Ländern ebenfalls, im Ruhestand meist dauerhaft. Jedes Mal haben Sie nach § 199 Abs. 2 VVG Anspruch auf Anpassung des Tarifs – ohne Risikoprüfung, wenn der Antrag innerhalb von sechs Monaten eingeht. Neugeborene versichern Sie nach § 198 VVG ohne Zuschlag und Wartezeit, wenn Sie sie spätestens zwei Monate nach der Geburt anmelden. Die Fristen berechnet der Fristen-Rechner.
Öffnungsaktion und Anwartschaft für Heilfürsorgeberechtigte
Die HUK-COBURG gehört zu den 16 Teilnehmern der Öffnungsaktion (PKV-Verband, Stand Januar 2026). Wer mit Vorerkrankungen in die PKV möchte, erhält dort – wie bei allen Teilnehmern – den beihilfekonformen Restkostentarif ohne Ablehnung und ohne Leistungsausschlüsse, mit höchstens 30 % Zuschlag, wenn der Antrag innerhalb von sechs Monaten nach Beginn des Beamtenverhältnisses eingeht. Ergänzungstarife wie BE2 sind davon ausgenommen. Alle Regeln: Öffnungsaktion der PKV für Beamte.
Für Polizeibeamte und andere Heilfürsorgeberechtigte bietet die HUK-COBURG eine kleine und eine große Anwartschaft an. Der spätere Wechsel in den Beihilfetarif – meist mit dem Ruhestand – erfolgt laut HUK-COBURG ohne erneute Gesundheitsprüfung. Mehr zur Heilfürsorge unter Heilfürsorge: privat oder gesetzlich?
Tests und Ratings
Ratings berichten wir nur mit Herausgeber, Jahr und Kategorie. In der Pressemitteilung zum Rating „PKV für Beamte 2025“ von Franke und Bornberg wird die HUK-COBURG nicht unter den Tariflinien mit Höchstnote genannt; weitere Einzelergebnisse sind nicht frei zugänglich. Wie Tests und Ratings für Beamte funktionieren, erklärt der PKV-Vergleich für Beamte.
HUK-COBURG im Vergleich: worauf Sie achten sollten
- Passt der Erstattungssatz von B, B501 oder BFAM zu Ihrem Beihilfesatz und dem Ihrer Familie?
- Brauchen Sie BEWL, weil Ihre Beihilfe keine Wahlleistungen trägt?
- Lohnt eine Selbstbehaltsvariante, wenn sie nur auf Ihren Restkostenanteil wirkt?
- Wann endet Ihr Ausbildungstarif – und wie hoch ist der Beitrag danach mit Ihrem dann erreichten Alter?
- Wie schneiden vergleichbare Angebote ab, etwa von Debeka oder Allianz?
Ihren Beihilfesatz, Ihre Restkosten und Ihre Fristen zeigt der kostenlose Beihilfe-Check – als Grundlage für jeden Vergleich.
Häufige Fragen
Was kostet die HUK-COBURG für Beamte?
Die HUK-COBURG nennt als Beispiele (Datenstand Januar 2026, Versicherungsbeginn 01.03.2026, ohne Pflegepflichtversicherung): 293 € im Monat für einen 30-jährigen ledigen Bundesbeamten, 330 € für einen 35-jährigen verheirateten Bundesbeamten mit zwei Kindern und 70 € für einen 23-jährigen Anwärter des Bundes. Ihr Beitrag hängt von Alter, Beihilfesatz, Tarif und Gesundheit ab.
Welche Tarife hat die HUK-COBURG für Beamtenanwärter?
Die Ausbildungstarife BAK, BAKFAM, BAR und BARFAM für Beihilfeberechtigte in Ausbildung, dazu die Ergänzung BE2A und den Wahlleistungstarif BEWLA. Die Ausbildungsversicherung endet laut Bedingungen mit dem Ende der Ausbildung oder spätestens mit Vollendung des 39. Lebensjahres; danach wird in die Beihilfetarife umgestellt.
Nimmt die HUK-COBURG an der Öffnungsaktion teil?
Ja, die HUK-COBURG-Krankenversicherung AG steht auf der Teilnehmerliste des PKV-Verbands (Stand Januar 2026). Für den beihilfekonformen Restkostentarif gilt dann: keine Ablehnung, keine Leistungsausschlüsse, höchstens 30 % Risikozuschlag bei Antrag innerhalb von sechs Monaten.
Was leistet der HUK-Beihilfeergänzungstarif BE2?
Laut Bedingungen u. a. zahntechnische Material- und Laborkosten (in den ersten Jahren begrenzt), Sehhilfen bis 300 € in zwei Jahren, Heilpraktiker bis 500 € im Jahr, die Zweibettzimmer-Differenz und eine Auslandsreise-Krankenversicherung. Kostendämpfungspauschalen und Selbstbehalte der Beihilfe sind ausgeschlossen.
Bietet die HUK-COBURG eine Anwartschaft für Polizisten?
Ja. Für Heilfürsorgeberechtigte bietet die HUK-COBURG eine kleine und eine große Anwartschaft an; der spätere Wechsel in den Beihilfetarif erfolgt laut HUK-COBURG ohne erneute Gesundheitsprüfung.
Quellen
- HUK-COBURG: Private Krankenversicherung für Beamte (Tarife, Beitragsbeispiele) – Datenstand 01/2026
- HUK-COBURG: Versicherungsbedingungen Beihilfetarife B, B501, BFAM und Ausbildungstarife (AP0-0101U) – Stand 01.2025
- HUK-COBURG: Versicherungsbedingungen Beihilfeergänzung BE2
- HUK-COBURG-Krankenversicherung AG: Einzelabschluss 2025
- HUK-COBURG: Unternehmensbroschüre – Stand 04/2020
- HUK-COBURG: Kontakt und Vertrieb
- PKV-Verband: Erleichterte Aufnahme in die PKV für Beamte (Öffnungsaktion, Teilnehmerliste) – Stand Januar 2026
Dieser Beitrag bietet allgemeine Informationen zu der Beihilfe und der Krankenversicherung von Beamten (Stand: 10. Oktober 2026). Er ersetzt keine individuelle Beratung. Welche Lösung zu Ihnen passt, hängt von Ihrer persönlichen Situation ab, z. B. Alter, Gesundheit, Einkommen und Familie. Trotz sorgfältiger Prüfung übernehmen wir keine Gewähr für Vollständigkeit und Aktualität; Gesetze und Tarife ändern sich. Herausgeber: Beihilfe-Rechner.de. Beihilfe-Rechner.de ist kein Versicherungsmakler und bietet keine Versicherungs-, Rechts- oder Steuerberatung an; eine individuelle Beratung erfolgt ausschließlich durch spezialisierte Kooperationspartner mit Erlaubnis nach § 34d GewO.