Krankenversicherung Feuerwehr NRW: Beihilfe statt Heilfürsorge, Kosten, Familie, Ruhestand mit 61

Die Krankenversicherung der Feuerwehr in NRW läuft über die Beihilfe, nicht über die Heilfürsorge: Freie Heilfürsorge erhalten in Nordrhein-Westfalen nur Polizeivollzugsbeamte (§ 112 Abs. 2 LBG NRW); für den feuerwehrtechnischen Dienst gilt sie nicht (§ 116 Abs. 2 LBG NRW). Feuerwehrbeamte erhalten deshalb Beihilfe nach der BVO NRW – meist 50 %, im Ruhestand ab 61 Jahren 70 % – und versichern den Rest privat. Eine pauschale Beihilfe gibt es in NRW nicht (Stand Oktober 2026).

Warum die Feuerwehr in NRW keine Heilfürsorge hat

Das Landesbeamtengesetz NRW behandelt Polizei und Feuerwehr in eigenen Vorschriften. Für die Polizei regelt § 112 zwei Dinge: in Absatz 1 die unentgeltliche Ausstattung mit Bekleidung und Ausrüstung, in Absatz 2 die freie Heilfürsorge, „solange ihnen Besoldung zusteht“. Für den feuerwehrtechnischen Dienst des Landes, der Gemeinden und Gemeindeverbände bestimmt § 116 Abs. 2 LBG NRW, dass „§ 112 Absatz 1 Satz 1 und § 113“ entsprechend gelten. Auf die Heilfürsorge in § 112 Abs. 2 wird nicht verwiesen.

Die Folge: Beamte der Berufsfeuerwehren in Köln, Düsseldorf, Dortmund oder jeder anderen Stadt in NRW sind beihilfeberechtigt wie andere Landes- und Kommunalbeamte. Die Beihilfenverordnung NRW nennt als Berechtigte „Beamte und Richter mit Ausnahme der Ehrenbeamten“ (§ 1 Abs. 1 BVO NRW). In der gesetzlichen Krankenversicherung sind sie versicherungsfrei (§ 6 Abs. 1 Nr. 2 SGB V).

Wie die Polizei in NRW versorgt ist, zeigt die Seite Krankenversicherung Polizei NRW. Den Überblick über alle Länder gibt die Seite Feuerwehr Krankenversicherung.

Beihilfe für Feuerwehrbeamte in NRW: die Sätze

Den erhöhten Satz ab zwei Kindern erhält bei zwei beihilfeberechtigten Eltern nur einer. Eine Erhöhung auf 70 % in der Elternzeit ist in NRW geplant, aber noch nicht in Kraft (Entwurf, Landtag NRW Vorlage 18/5099). Wichtig für Teilzeitkräfte: Bei weniger als der Hälfte der regelmäßigen Arbeitszeit besteht kein Beihilfeanspruch (§ 1 Abs. 3 BVO NRW). Ihren Satz für die ganze Familie zeigt der Beihilfesatz-Rechner; alle Regeln des Landes stehen auf der Seite Beihilfe NRW.

Was die BVO NRW Feuerwehrbeamten bietet

Im Vergleich zu vielen anderen Ländern ist die Beihilfe in NRW großzügig. Drei Punkte sind für Feuerwehrbeamte besonders wichtig:

In NRW zählen dabei die Einkünfte im Kalenderjahr vor dem Entstehen der Aufwendungen, nach § 2 Abs. 2 EStG. Liegt Ihr Partner knapp an der Grenze, prüft der Ehepartner-Rechner, ob er Beihilfe bekommt. Wie Wahlleistungen in anderen Ländern geregelt sind, zeigt die Seite Chefarztbehandlung und Beihilfe.

Krankenversicherung Feuerwehr NRW: PKV oder GKV?

Mit 50 % Beihilfe versichern Sie privat nur die andere Hälfte. Stiftung Warentest fand für Beamte mit 50 % Beihilfe und Eintrittsalter 30 Tarifkombinationen von 250 bis 396 € im Monat (Finanztest 3/2025). Die gesetzliche Krankenversicherung ist als freiwillige Mitgliedschaft möglich, aber ohne Zuschuss: Eine pauschale Beihilfe gibt es in NRW nicht. Der Beitrag richtet sich nach allen Einnahmen und beträgt 2026 bis zu 982,31 € im Monat für die Krankenversicherung (eigene Berechnung), dazu die Pflegeversicherung mit dem halben Satz.

Die GKV versichert Kinder und einen Partner ohne eigenes Einkommen beitragsfrei mit; in der PKV zahlt jede Person einen eigenen Beitrag, wobei Kinder mit 80 % Beihilfe nur einen kleinen Rest versichern. Im Ruhestand mit 70 % Beihilfe sinkt der private Anteil auf 30 %, während der GKV-Beitrag am Ruhegehalt hängt. Ein weiterer Pluspunkt der PKV: Die Leistungen stehen im Vertrag und lassen sich nicht per Gesetz kürzen wie in der GKV. Was die PKV für Beamte kostet, zeigt der Rechner PKV-Kosten für Beamte.

Brandmeisteranwärter in NRW: Start mit Beihilfe

Wer bei einer Berufsfeuerwehr in NRW den Vorbereitungsdienst beginnt, wird Beamter auf Widerruf und ist ab der Ernennung beihilfeberechtigt. Familienversicherung und studentische Versicherung enden. Wer gesetzlich versichert war, wird nach dem Ende der Versicherungspflicht oder Familienversicherung automatisch freiwilliges Mitglied, wenn er nicht innerhalb von zwei Wochen nach dem Hinweis der Kasse den Austritt erklärt und eine andere Absicherung nachweist (§ 188 Abs. 4 SGB V).

Für Anwärter gibt es günstige Ausbildungstarife, die laut veröffentlichten Beispielen meist 70 bis 150 € im Monat kosten. Die Öffnungsaktion der PKV gilt für Beamte auf Widerruf: Geht Ihr Antrag innerhalb von sechs Monaten nach Beginn des Beamtenverhältnisses beim Versicherer ein, gibt es keine Ablehnung, keine Leistungsausschlüsse und höchstens 30 % Risikozuschlag (PKV-Verband, Stand 01/2026). Die Pflegepflichtversicherung schließen Sie als beihilfekonformen Tarif mit ab (§ 23 Abs. 3 SGB XI). Alles zum Start steht auf der Seite PKV für Beamtenanwärter.

Ruhestand mit 61: was sich ändert

Beamte des feuerwehrtechnischen Dienstes treten in NRW mit dem Ende des Monats in den Ruhestand, in dem sie das 61. Lebensjahr vollenden (§ 116 Abs. 3 LBG NRW; Übergangsregeln nach Geburtsjahr). Dann steigt die Beihilfe auf 70 %, der private Tarif muss nur noch 30 % tragen. Die Anpassung beantragen Sie innerhalb von sechs Monaten, dann ohne neue Risikoprüfung (§ 199 Abs. 2 VVG). Weil der Ruhestand früh beginnt, zählen die Alterungsrückstellungen der PKV und der gesetzliche Zuschlag, der die Beiträge im Alter dämpft (§§ 149, 150 VAG), besonders.

Eine pauschale Beihilfe, mit der Pensionäre in die GKV wechseln könnten, gibt es in NRW nicht. Partner und Kinder erhalten weiter Beihilfe nach den Familienregeln. Mehr zum Übergang steht auf der Seite Krankenversicherung in der Pension.

Familie und Wechsel des Dienstherrn

Familie: Weil Feuerwehrbeamte in NRW ohnehin beihilfeberechtigt sind, ist die Familie im selben System. Ein Partner mit Einkünften bis zur Grenze erhält 70 % Beihilfe und versichert 30 % privat; Kinder erhalten 80 % und versichern 20 %. Neugeborene versichern Sie ohne Gesundheitsprüfung und Wartezeit nach, wenn Sie sie binnen zwei Monaten nach der Geburt anmelden (§ 198 VVG). Ab dem zweiten berücksichtigungsfähigen Kind steigt Ihr eigener Satz auf 70 % – dann können Sie Ihren Tarif innerhalb von sechs Monaten ohne Risikoprüfung absenken (§ 199 Abs. 2 VVG). Einzelheiten stehen auf der Seite Beihilfe für Kinder.

Wechsel in ein anderes Land: Wer von einer Berufsfeuerwehr in NRW zu einer Feuerwehr in Hamburg, Niedersachsen oder Sachsen wechselt, erhält dort in der Regel Heilfürsorge. Den privaten Restkostentarif brauchen Sie dann im Dienst nicht mehr; Versicherer bieten an, ihn für die Dauer der Heilfürsorge als Anwartschaft weiterzuführen (etwa laut Bedingungen von Signal Iduna und Continentale), damit Alterungsrückstellungen und Gesundheitszustand erhalten bleiben. Umgekehrt gilt: Wer aus einem Land mit Heilfürsorge nach NRW kommt, braucht ab dem ersten Tag einen Restkostentarif. Die Öffnungsaktion hilft dabei meist nicht mehr, weil sie nur bei der erstmaligen Verbeamtung gilt – eine vorhandene Anwartschaft dagegen schon. Hinweise gibt die Seite Dienstherrnwechsel und Beihilfe.

Checkliste für die Feuerwehr in NRW

• Bei der Einstellung klären: Beihilfe nach BVO NRW – keine Heilfürsorge wie bei der Polizei.
• Anwärtertarif bzw. Restkostentarif mit beihilfekonformer Pflegeversicherung abschließen; Öffnungsaktion binnen sechs Monaten nutzen, wenn nötig.
• Bei gesetzlicher Vorversicherung den Austritt fristgerecht erklären.
• Partner unter 23.861 € (2026) bzw. 24.873 € (2027) als berücksichtigungsfähig prüfen.
• Vor dem Ruhestand mit 61 den Tarif auf 30 % anpassen.

Satz, Restkosten und Fristen für Ihre Lage zeigt der kostenlose Beihilfe-Check in 60 Sekunden – wählen Sie „Nordrhein-Westfalen“.

Häufige Fragen

Dieser Beitrag bietet allgemeine Informationen zu der Beihilfe und der Krankenversicherung von Beamten (Stand: 18. Oktober 2026). Er ersetzt keine individuelle Beratung. Welche Lösung zu Ihnen passt, hängt von Ihrer persönlichen Situation ab, z. B. Alter, Gesundheit, Einkommen und Familie. Trotz sorgfältiger Prüfung übernehmen wir keine Gewähr für Vollständigkeit und Aktualität; Gesetze und Tarife ändern sich. Herausgeber: Beihilfe-Rechner.de. Beihilfe-Rechner.de ist kein Versicherungsmakler und bietet keine Versicherungs-, Rechts- oder Steuerberatung an; eine individuelle Beratung erfolgt ausschließlich durch spezialisierte Kooperationspartner mit Erlaubnis nach § 34d GewO.